Наша комплексная процедура подбора персонала гарантирует, что мы свяжем вас с
идеальным талантом. Мы тщательно оцениваем кандидатов на основе
ряда критериев.
Процедура набора
1. Основные квалификации:
-
Мы проверяем документы об образовании и гарантируем, что кандидаты обладают необходимой квалификацией для данной должности.
2. Соответствующий опыт работы:
-
Мы тщательно проверяем опыт работы, оценивая его глубину и соответствие требованиям конкретной должности.
3. Производственное обучение:
-
Мы подтверждаем участие в соответствующих программах производственного обучения, гарантируя наличие у кандидатов практических навыков и практического опыта.
4. Специализированные курсы и сертификации:
-
Мы проверяем сертификаты по конкретной профессии и прохождение соответствующих курсов, подтверждая специальные знания и опыт.
5. Выравнивание профиля работы:
-
Помимо квалификации и опыта, мы тщательно анализируем
общий профиль работы, чтобы обеспечить точное соответствие культуре компании, динамике команды и долгосрочным карьерным целям. Это
включает оценку гибких навыков, коммуникативных способностей и
личностных качеств.
6. Проверка биографических данных (где применимо):
-
В зависимости от должности и отрасли мы проводим тщательную проверку биографических данных, чтобы гарантировать пригодность кандидата и поддерживать безопасную и надежную рабочую среду.
7. Оценка навыков
-
Мы можем использовать оценку навыков и практические тесты для оценки технической компетентности и обеспечения наличия у кандидатов необходимых навыков для эффективной работы.
Заключение
Этот строгий процесс позволяет нам выявлять и размещать первоклассные таланты, гарантируя успешное и взаимовыгодное сочетание как для кандидата, так и для работодателя.